MOVING MINDS – Unser Name steht für das, was wir können.
Unser Angebot für Sie
Die Beantwortung und Umsetzung der Frage „Wie bringen wir nachhaltig veränderte Denkweisen in unsere Organisation“ ist das Angebot für Sie. Mit unseren Kunden und deren internationalen Töchtern wie der Bayer AG, Lufthansa, Vodafone, GROHE sowie mittelständischen Unternehmen und Start-Up´s mit digitalen Geschäftsmodellen haben wir gemeinsam nachhaltige Erfolge bei folgenden Aufgabestellungen erzielt:
Coachings von Top Führungskräften und Talenten, Assessments und Teamentwicklung
Konsequenzen der Digitalisierung, die tief in Prozesse und Arbeitsweisen eingreift, durchdenken und die Mitarbeiter in ein neues Rollenverständnis begleiten
Performance Culture: das Umfeld für Motivation an Leistung pflegen und entwickeln
Development Culture: die fachliche und persönliche Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter als Grundlage entwickeln, sodass diese in der VUCA Welt ihr Potenzial entfalten
Fit mit dem Agilen Mindset: Konzeption von Führungskräfte-Programmen und Entwicklungslandschaften für einen New Way of Working®
Spezialisierte Trainingsmaßnahmen im Bereich Young Leaders und für Frauen
Coachings, Assessments und Teamentwicklung
Übersetzung der Bedeutung einer neuen Strategie für jedes Mitglied der Organisation
Internationale Kompetenz in Change Management und Leadership Consulting
Unsere Passion ist die konsequente persönliche Entwicklung von Menschen und ihrer Potentiale sowie die Veränderung von Organisationen in denen sie arbeiten. Zusammen bilden sie für uns lebendige, natürliche Systeme.
Als Expertenberatung für die Umsetzung von Change Projekten beantworten wir die Frage „Wie kann ein geplanter Change mit messbarem Erfolg in die Organisation getragen werden?“. Eine Antwort lautet: Mit dem veränderten Mind-Set von Führungskräften. Deshalb gehören die beiden Kompetenzfelder Change Management und Leadership Consulting zu unserem Angebot.
Durch die Kombination aus senioren Partnern, unserer Methodenbibliothek, einem sicheren Change Prozess und einer inneren Haltung, die Businessziele und Bedürfnisse von Menschen kennt und respektiert, sind wir für Sie erfolgreich.
Unser Angebot: Change Management und Leadership Consulting
Durch anspruchsvolle Projekte bei internationalen Kunden haben unsere Berater ein einzigartiges Know-How im Bereich Change Management aufgebaut. Change Projekte führen wir in drei Phasen durch, die dann speziell auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten werden.
Plattform-Anbieter und die Digitalisierung erzwingen veränderte und neue Geschäftsmodelle. Diese erfordern wiederum neue Organisations-Strukturen, Prozesse und Rollen, Ways of Working und veränderte Selbstwahrnehmungen von Mitarbeitern und Führungskräften. Smarte, grenzübergreifende Kollaboration, die Ansprüche der VUCA Welt und schleichende Eingriffe in die Arbeitsabläufe durch Künstliche Intelligenz AI greifen bereits deutlich spürbar bei vielen unserer Kunden in die Kompetenzprofile der Mitarbeiter und Leader ein. Denn es verflachen sich Hierarchien und der Anspruch an das Verhalten und den Mind-Set aller Beteiligten und Stakeholder verändert sich.
Organisationen sind jetzt im dauerhaften Fluß und werden lange auf ihren Change und Transformationreisen bleiben. Genau in diesen anspruchsvollen Situationen fungieren wir als Co-Piloten, Co-Creatoren oder sogar Reiseleiter.
Unsere tiefe Expertise im Bereich Individualpsychologie, Teamdynamiken und Organisationspsychologie ergänzt die intuitive oder technisch fundierte Change-Kompetenz unserer Kunden. Der Dialog mit uns ist einfach, direkt und offen, denn wir verstehen was in Unternehmen erforderlich ist, um finanziell hochgesteckte Ziele zu erreichen. Dies wird schließlich durch die herausfordernden KPI´s und OKR´s von den Mitarbeitern und Führungskräften abverlangt.
Zum Change Management AngebotWir bieten Leadership Programme an, die an den Entwicklungsbedürfnissen der Führungskräfte und Teams, der aktuellen strategischen Ausrichtung sowie dem Geschäftsumfeld ausgerichtet sind. Zum Angebot gehören ebenfalls Assessments und Coachings für Einzelpersonen und Teams.
Unsere Senior Partner können durch ihren persönlichen Werdegang mit internationalem Hintergrund als Experten im individuellen Coaching von besonders vielversprechenden Nachwuchsführungskräften, Teamleitern, Geschäftsbereichsleitern, Geschäftsführern und Vorständen eine breit gefächerte Expertise vorzeigen . Sie haben mindestens 15 Jahre Erfahrung in diesen Bereichen und sind durch psychologische Ausbildungen und Einblicke qualifiziert und auch zertifiziert (Beispiel: ICF Standards).
Unsere Team-Assessments und Teamentwicklungsprojekte werden methodisch durch entsprechende Tools, lebendige sowie interaktive Interventionen unterstützt und dynamisiert. Dadurch entsteht eine kraftvolle, engagierende und nachhaltige Erfahrung für jeden Teilnehmer,in und das gesamte Team.
Zum Leadership Consulting AngebotBonding Now
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Reaktionen des Körpers bei Veränderungen
Reaktionen des Körpers bei Veränderungen In Veränderungsprojekten sind oft zunächst Strukturen im Fokus. In diesem exzellenten Artikel „Der Körper als Terra incognita im Change Management. Die Macht des Physischen in Beratungsinterventionen“ lesen Sie, welche...
Unsere Grundhaltung in Veränderungsprojekten
Unsere Grundhaltung in Veränderungsprozessen Wir bewegen das Denken, Haltungen und Emotionen von Menschen in Unternehmen. Jeder Entscheider, der vor einer strategischen Veränderung steht, stellt sich die Frage nach der effizientesten Vorgehensweise, um alle...
Kunden schätzen bei uns: Prozesssicherheit, pragmatische Methoden, Empathie für alle Beteiligten und unsere Berater mit ihren individuellen Persönlichkeiten.
