Menschen arbeiten für Menschen - Unser Team stellt sich vor.
Geschäftsführer Roland Gieske

Hineinhören statt zuhören.

Menschen und Organisationen mit Impulsen in Bewegung zu setzen, bereitet mir tiefe Freude. Auch nach Hunderten von Führungskräfte-Coachings auf allen Leitungsebenen und circa 120 Change Programmen seit 1998 bleibt die Veränderung von Denk-, Fühl- und Arbeitsweisen von Menschen immer noch meine spannende und erfüllende Berufung.

Erfahrung

  • Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung

  • Gründer amp&; Managing Partner von Moving Minds (2012)

  • Managing Partner bei MERCER Delta dann Oliver Wyman Delta Organisation & Leadership (2005)

  • Strategie Partner bei Andersen Consulting / Accenture (1991-2000)

  • Gründer & Managing Partner von ICEBERG Consulting (1988)

  • Mehrere Unternehmensgründungen und Verkauf in der Softwareindustrie seit 1980 (MIS, DINO Productions, TRIXTER, MIOCO)

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Innovativer Change Architekt und Projekt Manager von komplexen, internationalen Change- und Transformationsprojekten

  • Assessment Entwicklung von Top Führungsteams zu Hochleistungsteams

  • Seit 15 Jahren kontinuierliche Einzelcoachings auf der Grundlage von NLP, Systemisches Coaching, Hypnose und ZEN-Prinzipien

  • Business Coaching und Trusted Advisor von CEO´s, Geschäftsführern und Executive Managern

Branchen-Expertise (Auszug)

  • Entwicklung und Umsetzung von 2-5 Leadership Programmen pro Jahr in mittelständischen Unternehmen und Konzernen

  • Coaching von Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen u.a. im Bereich Telekommunikation und Konsumgüter

  • Entwicklung und Umsetzung von Change Förderungsmaßnahmen in einem Unternehmen der Luftfahrt-Branche

  • Großflächige Integration und Change Projekte mit starkem Coaching-Anteil in der Telekommunikations- und Energiewirtschaft nach Firmenfusionen

  • Weitreichende Change- und Transformations-Projekte zur Produktivitätssteigerung in Unternehmen mit 200 bis zu 95.000 Mitarbeitern

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Kunden schätzen bei uns: Prozesssicherheit, pragmatische Methoden, Empathie für alle Beteiligten und unsere Berater mit ihren individuellen Persönlichkeiten.

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