Wir haben tiefen Respekt vor jedem Menschen.

Eine wichtige Grundhaltung aller Moving Minds Berater ist die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Unternehmen haben einen klaren wirtschaftlichen Auftrag, den sie rational verfolgen. Im Gegensatz dazu stehen die irrationalen Bedürfnisse von den Menschen in Organisationen. In Change Projekten werden oft die grundlegenden Bedürfnisse nach z.B. Sicherheit und Status angesprochen. Deswegen verlieren wir in unseren Projekten niemals aus den Augen, welche Auswirkungen Veränderungen für jede Führungskraft und jeden Mitarbeiter haben, um die wirtschaftlichen Zielsetzungen zu erreichen.

Zur Veränderungsfähigkeit von Menschen haben wir einen einfachen Glaubenssatz: Menschen können und sollen ihre Persönlichkeit nicht ändern. Aber Sie können eigenmotiviert ihre aktuellen Verhaltensweisen anpassen, wenn diese im augenblicklichen Umfeld nicht mehr produktiv und richtig sind. Bei dieser Entwicklung sind unsere Berater die Wegbegleiter.

Wir haben tiefen Respekt vor der Autonomie, dem persönlichen Verhalten und den Fähigkeiten eines jeden Angestellten. Jeder, ganz gleich auf welcher organisatorischen Ebene, trägt mit seinen Fähigkeiten zur Leistung in der Organisation bei. Aus diesem Grundverständnis heraus entstehen die Wertschätzung und der Respekt, mit denen wir jedem begegnen.

Die Haltung zu unserer Arbeit

  • Der Untertitel ‚International Partners for Leadership and Change‘  zeigt unsere Grundhaltung zu einer ganzheitlichen Sichtweise von Führungskräfte-Themen und Veränderungsdynamiken in Organisationen

  • Was uns auszeichnet ist die Verbindung des intensiven Verständnisses von Strategien, Geschäftsmodellen und Prozessen mit dem profunden Wissen über das Verhalten von Menschen und wie man es ändern kann

  • Wir haben ein tiefes Verständnis von Dynamiken, Vorgehensweisen und Wirkungsweisen in Veränderungsprozessen, in Unternehmen jeglicher Größe

  • Wir haben eine Grundhaltung des uneingeschränkten Respektes vor jedem Menschen und seinen Werten

  • Wir messen uns an internationalen Beratungsstandards und State-of-the-Art Methoden

  • Die Anwendung unserer bewährten Methoden löst die Komplexität der systemischen Abhängigkeiten auf und beschleunigt und sichert den Projektfortschritt

  • Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden an den Lösungen und liefern keine Standards

  • Wir unterstützen unsere Kunden, wenn wir von ihren Zielsetzungen überzeugt sind und helfen ihnen, diese erfolgreich und nachhaltig umzusetzen

  • Empahie und der Aufbau von gegenseitigem Vertrauen ist die Voraussetzung unserer Arbeit

Kunden schätzen bei uns: Prozesssicherheit, pragmatische Methoden, Empathie für alle Beteiligten und unsere Berater mit ihren individuellen Persönlichkeiten.